Kliknięcie przycisku OK, ZGADZAM SIĘ spowoduje aktywację wszystkich zgód koniecznych do bezproblemowego, bezpiecznego i darmowego korzystania z treści portalu. Dane osobowe/pliki cookie mogą być wykorzystywane do personalizacji reklam.Możesz dokonać zmiany ustawień udzielanych zgód, klikając przycisk ZGODY.
Możesz wyrazić zgodę na powyższe cele przetwarzania poprzez kliknięcie w przycisk OK, ZGADZAM SIĘ, możesz również nie wyrażać zgody poprzez wybór ustawień zaawansowanych. W sytuacji braku zgody będziemy przetwarzać dane osobowe w innych celach na innych podstawach prawnych (informacje w tym zakresie dostępne są w naszej polityce prywatności). Poprzez kliknięcie w przycisk ZGODY możesz zarządzać swoimi preferencjami przed wyrażeniem zgody lub odmową udzielenia zgody. Cele przetwarzania Twoich danych bez konieczności uzyskania Twojej zgody w oparciu o uzasadniony interes dr Paradowska Klinika Medycyny Estetycznej Kraków oraz informacje o możliwości sprzeciwienia się takiemu przetwarzaniu znajdziesz w polityce prywatności. Cele przetwarzania Twoich danych bez konieczności uzyskania Twojej zgody w oparciu o uzasadniony interes Zaufanych dr Paradowska Klinika Medycyny Estetycznej Kraków oraz możliwość sprzeciwienia się takiemu przetwarzaniu znajdziesz w ustawieniach zaawansowanych.
Zgoda jest dobrowolna i możesz ją w dowolnym momencie wycofać, zgoda będzie też podstawą przekazywania danych do naszych Zaufanych Partnerów z siedzibą w państwach trzecich (poza Europejskim Obszarem Gospodarczym).
Ponadto masz prawo żądania dostępu, sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych, a także złożenia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. W polityce prywatności znajdziesz informacje jak wykonać swoje prawa. Szczegółowe informacje na temat przetwarzania Twoich danych znajdują się w polityce prywatności.
Administratorem tych danych jesteśmy my, czyli dr Paradowska Klinika Medycyny Estetycznej Kraków sp. k. z siedzibą w Krakowie.
Stosowanie plików cookies i innych technologii
Wraz z partnerami stosujemy pliki cookies (tzw. ciasteczka) i inne pokrewne technologie, które mają na celu:
- Zapewnienie bezpieczeństwa podczas korzystania z naszych stron
- Ulepszenie świadczonych przez nas usług poprzez wykorzystanie danych w celach analitycznych i statystycznych
- Poznanie Twoich preferencji na podstawie sposobu korzystania z naszych serwisów
- Wyświetlanie spersonalizowanych reklam, które odpowiadają Twoim zainteresowaniom
Zakres wykorzystywania plików cookies możesz określić w ustawieniach Twojej przeglądarki. Bez wprowadzenia zmian ustawień, informacje w plikach cookies mogą być zapisywane w pamięci Twojego urządzenia. Więcej szczegółów znajdziesz w Polityce cookies.
Zespół cieśni nadgarstka faktycznie znajduje się w polskim wykazie chorób zawodowych, a to oznacza, że może zostać uznany za chorobę spowodowaną pracą zawodową, jeśli tylko zostaną spełnione odpowiednie warunki i będą dokładnie udokumentowane. Chcąc uzyskać takie rozpoznanie, konieczne jest zgłoszenie podejrzenia choroby zawodowej u lekarza medycyny pracy, a następnie przeprowadzenie postępowania przez właściwego państwowego inspektora sanitarnego. Konieczne jest również uzyskanie decyzji o stwierdzeniu choroby zawodowej, by możliwe było otrzymanie odszkodowania.
Jakie świadczenia można uzyskać, jeśli cieśń nadgarstka zostanie uznana za chorobę zawodową?
Po oficjalnym stwierdzeniu choroby zawodowej przysługują różne świadczenia finansowe i socjalne z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS). Dotyczą one zarówno krótkoterminowych, jak i trwałych konsekwencji choroby. Pierwszym świadczeniem jest zasiłek chorobowy, który przysługuje za okres czasowej niezdolności do pracy spowodowany chorobą zawodową. W praktyce oznacza to, że jeśli zespół cieśni nadgarstka powoduje niezdolność do wykonywania obowiązków zawodowych, pacjent otrzymuje zasiłek przez okres, w którym pracuje na zwolnieniu lekarskim. Kolejnym świadczeniem jest świadczenie rehabilitacyjne, jeśli po wyczerpaniu zasiłku chorobowego nadal nie ma zdolności do pracy, a dalsze leczenie lub rehabilitacja rokują odzyskanie zdolności, można dostać środki na kontynuację rehabilitacji.
Jednorazowe odszkodowanie – ile wynosi?
Jeżeli w wyniku choroby zawodowej wystąpi stały lub długotrwały uszczerbek na zdrowiu, osoba chorująca może się ubiegać o jednorazowe odszkodowanie z ZUS. Wysokość takiego odszkodowania jest ustalana na podstawie procentowego uszczerbku na zdrowiu określonego przez komisję lekarską ZUS. ZUS wypłaca zwykle 20% przeciętnego wynagrodzenia za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku z uwzględnieniem aktualnych stawek. Od 1 kwietnia 2024 r. przeciętna kwota przyjmowana do obliczeń to ok. 1431 zł za każdy procent uszczerbku, czyli na przykład przy 5% uszczerbku całość może wynieść ok. 7 000 zł. W praktyce jednorazowe odszkodowania za choroby zawodowe, w tym za zespół cieśni nadgarstka, mogą sięgać nawet kilkunastu lub kilkudziesięciu tysięcy złotych, szczególnie jeśli procent uszczerbku na zdrowiu jest wysoki i/lub choroba spowodowała poważne zaburzenia funkcji ręki. Według aktualnych informacji zdarza się, że ZUS przyznaje nawet ok. 30 000 zł jednorazowego świadczenia za chorobę zawodową w tym także zespół cieśni nadgarstka, ale zawsze wymaga to odpowiedniej decyzji i formalnej procedury.
Jakie inne świadczenia można uzyskać przy zespole cieśni nadgarstka?
Przy cieśni nadgarstka można zyskać rentę z tytuły niezdolności do pracy, jeśli choroba ta spowodowała trwałą niezdolność do wykonywania pracy zarobkowej, a lekarz orzecznik ZUS uznał, że pacjent nie jest w stanie pracować w swoim zawodzie lub w żadnym innym. Można ubiegać się również o zasiłek wyrównawczy, jeśli u pacjenta z zespołem cieśni nadgarstka doszło do obniżenia wynagrodzenia z powodu stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu. Pacjent może ubiegać się także o rentę szkoleniową, jeśli konieczne jest przekwalifikowanie zawodowe z powodu niezdolności do wykonywania dotychczasowej pracy. Dodatkowo ZUS może refundować koszty związane z leczeniem w zakresie medycyny pracy.